Was sind die Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen?
Die Antworten verbergen sich vor aller Augen. Wir alle würden gerne wissen, wie wir mit den Problemen umgehen sollen, die unsere Geschäftsprojekte zum Stillstand zu bringen oder zu zerstören drohen. Wenn wir auf Straßenblockaden stoßen, haben wir oft das Gefühl, dass sie vorhersehbar gewesen wären. Konzentrieren wir uns darauf, Probleme zu lösen, anstatt sie zu verhindern? Wie könnten wir die Unternehmen in die Lage versetzen, die Gewohnheiten und Unzulänglichkeiten zu ändern, die dem Fortschritt im Wege stehen? Wie können wir ihnen helfen, die Probleme zu überwinden, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie sich der Realität des Wandels stellen?
